DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Abogado, Ingeniero Industrial o Administrador de Empresas, con especialización en Gerencia de RR.HH., cinco (5) años de experiencia en cargos similares y probados conocimientos específicos en Compensaciones y Beneficios y en Relaciones Sindicales.
Interesados remitir hoja de vida con aspiración salarial al correo:
