GERENTE DE GESTION HUMANA
Profesional en psicología, derecho, administración o ingeniería industrial con especialización en áreas del recurso humano. Preferiblemente con formación en derecho laboral con experiencia mínima de 5 años en cargos directivos como: Jefe, coordinador o director del área de recursos humanos. Manejo de procesos como: Selección, contratación, capacitación, salud ocupacional, bienestar y nómina. Se requiere 3 años de experiencia específica en manejo de sindicatos liderando negociaciones.
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